Una vez definidas la misión, valores y comportamientos (qué,
cómos, por qué), Jack Welch nos propone actuar directamente con claridad y
transparencia
La metodología que aplicamos en Área de Liderazgo está
específicamente indicada para apoyar a los equipos directivos en la definición
de su misión, valores y comportamientos (los qué, cómo y por qué). Asimismo,
tenemos experiencias de éxito en su implantación empresarial, en organizaciones
complejas de diferentes sectores.
Por este motivo, destacamos la necesidad
organizativa de generar espacios de comunicación donde el equipo directivo diga
claramente lo que piensa y lo que siente (con claridad y transparencia), sienta
lo que hace (con pasión) y haga lo que dice (con compromiso y congruencia).